[공동육아 조직문화를 돌아본다 1] 즐거운 변화를 만드는 공동육아 공론장!이 진행되었습니다.

토론 후 나누었던 패들렛 후기를 한 컷으로 보여드립니다.

지난 6월 20일(일) 열린 공론장은 공동육아의 지금을 이야기하기 위해 만든 자리입니다. 남의 이야기가 아닌 나와 우리의 진짜 이야기를 함께 나누기 위해 모였습니다.

공동육아의 더 나은 내일을 위한 토론을 함에 있어서 2025중장기논의를 이어왔고 사무국에서는 2020년 한해동안 조직재구성으로 공동육아를 돌아보았습니다.

그리하여 공동육아의 “조직문화”와 “조직시스템”을 분리하고 이야기를 나누게 되었습니다. 누구나 알고 있고 짐작하는 일이지만 누군가는 총체적인 정리와 분석을 해야 한다는 목적의식이 있었기에 지금의 공론장까지 열게 되었습니다.

진행된 공론장 4개의 주제는 다음과 같습니다.

1. 즐거운 생활의 공동체

2. 협동하는 공동체

3. 변화에 유연한 공동체

4. 개방적인 공동체

<조직문화혁신 공론장>의 위 네가지 주제로 4시간 30분의 예정된 시간을 넘도록 의제에 대한 구체적인 질문들로부터 하나하나 이야기를 나누었습니다. 공론장의 목적은 공유와 확신일까요? 어느 정도의 공유와 어느 만큼의 확신을 가질 수 있는지는 각자의 평가로서 현장에서 나타날 것이며 또한 평가서로도 나누고 기록해놓았고 다음의 공론장을 위해 사무국은 다시 준비를 이어갑니다.

조합의 건강한 조직문화를 위한 실천의 힘을 얻을 수 있기를 바라며 따뜻한 호기심으로 참여해주신 모든 분들께 감사의 말씀을 드립니다. 함께 만들어가는 공동육아 파이팅 입니다!^^

사진설명(위에서 부터 아래로) : 공론장을 마치며 즐겁게 뽐낸 인증샷 >>"의제3. 변화에 유연한 공동체" 연상을 돕는 질문은? >>사전설문조사 8-1,8-2 결과공유

참고(의제보기) : https://www.notion.so/gongdong/87c5c844a2fb48679b82ce6cd744b51a