근 로 계 약 서

(이하“갑”이라 함)은 어린이집(놀이방) 보육시설 시설장(원장)으로 보육시설 운영을 위해 (이하‘을’이라 함)을 고용함에 있어 다음과 같이 고용계약을 체결한다.

제1조 (소속 및 직무)

‘을’은 ‘갑’이 시설장(원장)으로 재직중인 어린이집(놀이방) 보육시설에서 보육교사로 근무한다.

제2조 (근무시간)

1. ‘을’의 정규근무시간은 평일09:00～18:00, 토요일09:00～13:00근무함을 원칙으로 한다. (1일 근무시간 9시간근무. 점심시간 포함)

2. 정규 근무시간 이외의 보육시간(평일오전 07:30～09:00, 평일오후 18:00～09:30, 토요일 오전07:30～09:00, 토요일 오후 13:00～14:30)은 보육교사간 교대 근무토록 하며, 이에 대하여는 제4조의 규정에 따른다.

제3조 (계약기간)

1. 계약기간은 200  년    월   일부터 200  년   월   일까지    년 간으로 한다.

2. 계약기간 종료 1개월 전까지 “갑”에 의하여 근로계약 해지 통보가 없고, “을”의 이의제기가 없을 시에는 근로 계약 기간이 1년 간 자동으로 연장되는 것으로 한다.

제4조 (보수)

1. 상기의 근로 계약 기간 중 다음과 같이 보수를 지급한다.

① 월보수액 : 금액              원(       호봉)

② 월보수액은 기본급과 수당으로 구성됨.(기본급          원,         수당        원)

③ 특수근무수당은 자격 기준에 의해 별도로 지급한다.(월                  원)

④ 신규채용 또는 퇴직의 경우 월액은 일할 계산한다.

2. 근로 계약 기간 중 보육시설 운영여건의 급격한 변화로 월보수액의 조정이 불가피한 경우에는 본인의 동의 또는 관련규정을 정하고 있는 합리적인 절차를 거쳐 월보수액을 조정할 수 있다.

제5조 (기타)

상기에 명기하지 아니한 사항은 “갑”의 복무규칙과 보건복지부 보육사업안내 규정에 따라 처리한다. 이상의 계약을 명확히 처리하기 위하여 “갑”과 “을”은 계약서 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.

200  년    월    일

“갑”   주        소 :

주민등록번호 :

성        명 :                (인 또는 서명)

“을”   주        소 :

주민등록번호 :

성        명 :                (인 또는 서명)

※ 주소, 성명, 주민등록번호는 반드시 자필로 작성하고, 서명 혹은 인장 가능